L’articolo si concentra sulle riforme che, alla fine del secolo scorso, hanno contribuito alla affermazione, ma poi forse non hanno saputo evitare il declino, del modello del Public Management. Occorre dunque esaminare come sia stata preparata, approvata e gestita la c.d. privatizzazione del pubblico impiego, che è stata autorevolmente giudicata, prima, come il più grande cambiamento del diritto amministrativo nel ventesimo secolo, poi, come una «grande illusione».
Il riformismo e la burocrazia: eredità del passato e prospettive per il futuro
di Stefano Battini